Le travail ne serait pas à frein à une vie de couple épanouie si les 2 partenaires ont le même rythme

Publié le 26 janvier 2016 dans la catégorie Actualités

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Source : Doctissimo

De nombreuses études démontraient que le fait de faire de gros horaires de travail était préjudiciable à la longévité des couples. Cependant, de nouvelles recherches 1 n’ont pas trouvé de lien entre horaires étendus et relations malheureuses, et montrent même que l’inverse pourrait se produire.

Des chercheurs ont étudié 285 couples aux carrières très prenantes pour évaluer les effets négatifs possibles sur leurs relations. A noter que les deux personnes du couple faisaient de gros horaires. La majorité d’entre eux étaient professeurs d’université, et les autres enseignaient ailleurs qu’à l’université, travaillaient à des postes de managers ou techniciens en tant que consultant informatique ou ingénieur.

« Des recherches précédentes ont montré que les couples à double carrières devaient décider s’ils étaient prêts à mettre en péril leur carrière ou leur relation amoureuse…« , expliquent les chercheurs dans le résumé de l’étude. Le but de leurs recherches était de répondre à ce dilemme.

Les chercheurs ont donc analysé les horaires de travail des participants, leur satisfaction amoureuse, et à quel point ils partageaient leurs sentiments, leurs besoins, leurs envies ou les manques avec leur conjoint.

Les couples ont répondu à trois questionnaires en ligne, les deux premiers en début d’étude et le troisième six mois plus tard.

Mais au lieu de trouver que les horaires étendus avaient un effet néfaste sur la satisfaction du couple, l’équipe a trouvé qu’au contraire, les couples faisaient des efforts supplémentaires l’un envers l’autre pour rattraper le temps perdu. C’est pourquoi les scientifiques pensent que dans certains cas les gros horaires pourraient même avoir un effet positif sur les relations.

Notes:

  1. Dana Unger, Sabine Sonnentag, Cornelia Niessen, and Angela Kuonath. The longer your work hours, the worse your relationship? The role of selective optimization with compensation in the associations of working time with relationship satisfaction and self-disclosure in dual-career couples. Human Relations 0018726715571188, first published on June 11, 2015 doi: 10.1177/0018726715571188